Что делать, если не платят за переработки

Шаг 1 · каждый день

Записывайте, сколько переработали. Работодатель обязан учитывать ваши переработки (ст. 91 и 99 ТК), но на его табель лучше не рассчитывать. Ведите свою таблицу: дата, во сколько пришли и ушли, кто велел остаться. Сохраняйте сообщения начальника, графики смен, фото табеля, письма, которые вы отправляли поздно вечером. Пригодятся записи пропускной системы и коллеги, которые были рядом. Всё это суд принимает как доказательства (ст. 55 ГПК).

Шаг 2 · в конце месяца

Сверьте расчётный листок и посчитайте долг. Переработкой считается работа сверх вашего рабочего дня по указанию начальника (ст. 99 ТК). Без вашего письменного согласия заставлять так работать нельзя, кроме аварий. Больше 4 часов в день и 120 часов в год тоже нельзя.

С 1 сентября 2026 года первые 2 часа переработки в день оплачиваются минимум в полтора раза больше, остальные вдвое, а после 120 часов за год каждый час вдвое (ст. 152 ТК). Считают от всей зарплаты вместе с надбавками и премиями. Работу в выходной или праздник оплачивают минимум вдвое (ст. 153 ТК). Если у вас оклад, сверху доплачивают ещё один дневной заработок, а если с выходными вышли за месячную норму, то два. Отгул вместо денег дают только по вашему желанию.

Шаг 3 · в день зарплаты

Вручите требование о доплате. Впишите в него часы и сумму из калькулятора и попросите копию табеля, её обязаны выдать бесплатно за три рабочих дня (ст. 62 ТК). Отдайте требование под отметку о получении на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью. За каждый день задержки доплаты работодатель должен ещё не меньше 1/150 ключевой ставки от долга (ст. 236 ТК).

Шаг 4 · сразу за требованием

Пожалуйтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Обе жалобы подаются онлайн, на онлайнинспекция.рф и epp.genproc.gov.ru, ответ в течение 30 дней (закон № 59-ФЗ). Приложите свою таблицу и переписку. За переработки без согласия и без оплаты фирме грозит штраф до 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП). Попросите не называть работодателю ваше имя (ст. 358 ТК).

Шаг 5 · в течение года

Взыщите доплату через суд. Иск подают в районный суд по вашему адресу или адресу работодателя, бесплатно (ст. 393 ТК). Срок год со дня зарплаты за месяц с переработками, по каждому месяцу свой (ст. 392 ТК). Если работодатель не вёл учёт, суд опирается на ваши записи, переписку и слова коллег. В иске можно попросить и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК).

Образец требования, если не платят за переработки

Если не сработало

Перерабатывает обычно не один человек. Посчитайте часы вместе с коллегами и подайте общую жалобу в прокуратуру, такие проверяют быстрее. Если остаться велят без вашего письменного согласия, вы вправе отказаться, это не нарушение дисциплины, кроме аварий (ст. 99 ТК). Если зарплату за месяц задерживают целиком, вам нужно руководство про задержку зарплаты.

Где бесплатно проконсультироваться

• Онлайнинспекция.рф. Задайте вопрос инспектору труда, ответят письменно. Вход через Госуслуги.
• Государственное юрбюро или адвокат за счёт бюджета. Положены малоимущим, людям с инвалидностью I и II группы, многодетным родителям и другим категориям из ст. 20 закона № 324-ФЗ. Взыскание заработка в этом законе прямо названо. Запись на Госуслугах или на вправе.рф.
• Центры бесплатной юридической помощи при юристах и адвокатских палатах. Список по регионам есть на сайте Минюста.
• Юридические клиники вузов. Консультируют всех. Список есть на сайте Минюста, или спросите на юрфаке ближайшего университета.
• Профсоюз, если вы в нём состоите. У многих есть правовая инспекция и юрист. Вопрос юристу можно задать и на сайте ФНПР, отвечают не только членам профсоюза.

Памятку «Не платят за переработки» на двух листах можно распечатать на обычном принтере и раздать коллегам.

Ваш вечер тоже стоит денег!