Что делать, если работаете без трудового договора

Шаг 1 · сразу

Потребуйте письменный договор. Если вас допустили к работе с ведома начальника, трудовой договор уже заключён, даже без бумаги. Оформить его письменно обязаны не позже трёх рабочих дней с первого дня работы (ст. 16 и 67 ТК). «Испытательного без оформления» не бывает, испытательный срок пишут в самом договоре. Договор подряда или услуг вместо трудового тоже нельзя, если вы работаете по графику и под начальником (ст. 15 ТК). Вручите требование под отметку о получении на вашем экземпляре.

Шаг 2 · каждый день

Собирайте доказательства работы. В суде годится всё: сообщения начальника с заданиями и графиками, фото на рабочем месте и в форме, пропуск, записи камер, переводы зарплаты на карту, слова коллег и клиентов (ст. 55 ГПК). Если вы начали работать, доказывать, что трудовых отношений не было, должен работодатель, а сомнения суд решает в вашу пользу (ст. 19.1 ТК).

Шаг 3 · в первую неделю

Проверьте стаж и взносы на Госуслугах. Закажите сведения о трудовой деятельности и выписку из Социального фонда о вашем стаже. Если работодателя там нет, за вас не платят взносы. Тогда это время не идёт в стаж, а больничные и отпускные считать не с чего. Распечатку приложите к жалобам.

Шаг 4 · если не оформили

Пожалуйтесь в инспекцию труда, прокуратуру и налоговую. Жалобы подаются онлайн, на онлайнинспекция.рф и epp.genproc.gov.ru, ответ в течение 30 дней (закон № 59-ФЗ). О зарплате без договора можно сообщить и в налоговую через nalog.gov.ru. Фирме за работу без договора грозит штраф от 50 000 до 100 000 ₽, руководителю от 10 000 до 20 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП). Попросите не называть работодателю ваше имя (ст. 358 ТК).

Шаг 5 · в течение 3 месяцев

Докажите через суд, что работали по трудовому договору. Иск подают в районный суд по вашему адресу, бесплатно (ст. 393 ТК). На это три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК), поэтому не тяните. Если вы уже ушли, признать работу трудовой можно только через суд. Заодно просите обязать работодателя внести запись о работе, заплатить взносы, долг по зарплате и отпускные. Если раньше вы работали по договору подряда, год на взыскание зарплаты считают с того дня, когда решение суда вступит в силу.

Образец требования оформить договор

Если не сработало

Без договора обычно работает вся смена. Требование, поданное от нескольких человек сразу, работодателю труднее не заметить, а в суде вы будете свидетелями друг для друга. Если зарплату при этом ещё и задерживают, вам нужно руководство про задержку зарплаты.

Где бесплатно проконсультироваться

• Онлайнинспекция.рф. Задайте вопрос инспектору труда, ответят письменно. Вход через Госуслуги.
• Государственное юрбюро или адвокат за счёт бюджета. Положены малоимущим, людям с инвалидностью I и II группы, многодетным родителям и другим категориям из ст. 20 закона № 324-ФЗ. Взыскание заработка в этом законе прямо названо. Запись на Госуслугах или на вправе.рф.
• Центры бесплатной юридической помощи при юристах и адвокатских палатах. Список по регионам есть на сайте Минюста.
• Юридические клиники вузов. Консультируют всех. Список есть на сайте Минюста, или спросите на юрфаке ближайшего университета.
• Профсоюз, если вы в нём состоите или состояли. У многих есть правовая инспекция и юрист. Вопрос юристу можно задать и на сайте ФНПР, отвечают не только членам профсоюза.

Памятку «Работа без трудового договора» на двух листах можно распечатать на обычном принтере и отдать тем, кто работает рядом без договора.

Ваша работа должна быть на бумаге!