Что делать, если не выплатили расчёт при увольнении

Шаг 1 · в день увольнения

Проверьте, всё ли вам заплатили, и заберите документы. Все деньги при увольнении платят в последний рабочий день, а не в обычный день зарплаты (ст. 140 ТК). В расчёт входят зарплата за отработанные дни, премия, если она положена по договору, и деньги за отпуск, который вы не отгуляли (ст. 127 ТК). При сокращении или закрытии фирмы добавляется выходное пособие, это ещё одна средняя месячная зарплата (ст. 178 ТК).

Попросите расчётный листок, по нему видно, из чего сложилась сумма. В тот же день вам обязаны отдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (ст. 84.1 ТК). Если бумажную трудовую задержали, работодатель платит среднюю зарплату за все дни задержки (ст. 234 ТК).

Сколько должны за неотгулянный отпуск, можно посчитать здесь.

Шаг 2 · на следующий день

Вручите требование о расчёте с суммой долга и компенсацией. Если в последний день вы не работали, например болели, вам должны заплатить не позднее следующего дня после того, как получат ваше требование (ст. 140 ТК). Если работодатель спорит с суммой, ту часть, с которой он согласен, он всё равно платит в этот срок.

За каждый день задержки работодатель доплачивает не меньше 1/150 ключевой ставки от долга, считая со следующего дня после увольнения (ст. 236 ТК). Отдайте требование под отметку о получении на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью. Расписку «претензий не имею» не подписывайте, пока деньги не пришли.

Шаг 3 · сразу за требованием

Пожалуйтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Обе жалобы подаются онлайн, на онлайнинспекция.рф и epp.genproc.gov.ru, ответ в течение 30 дней (закон № 59-ФЗ). Вы там уже не работаете, но имя всё равно можно попросить не называть (ст. 358 ТК). Прокуратура может добиться штрафа для руководителя и сама подать иск за вас (ст. 45 ГПК).

Шаг 4 · через 2 месяца

Напишите заявление о преступлении в Следственный комитет. Статья о невыплате касается не только зарплаты, но и денег за отпуск и выходного пособия (ст. 145.1 УК). Если больше двух месяцев не заплатили совсем, это ч. 2, если больше трёх месяцев заплатили меньше половины, это ч. 1. Укажите, что деньги у фирмы были, например она работает и платит другим. Руководителя освобождают от наказания, если он попал под эту статью впервые и за два месяца после возбуждения дела вернул долг с процентами. Поэтому после заявления в СК часто платят быстро.

Шаг 5 · в течение года

Взыщите расчёт через суд. Если сумма начислена и видна в расчётном листке, подайте мировому судье заявление о судебном приказе. Это бесплатно, без заседания, для долга до 500 000 ₽ (ст. 121, 122 ГПК). Если работодатель возразит в течение 10 дней, приказ отменят, тогда подавайте иск в районный суд по вашему адресу или адресу работодателя. Срок год со дня увольнения (ст. 392 ТК), жалобы его не останавливают. В иске можно попросить и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК).

Образец требования о выплате расчёта

Если не сработало

Уволили не только вас? Соберите всех, кому не доплатили, и подайте общую жалобу в прокуратуру с подписями, такие проверяют быстрее. Если фирма закрылась и руководитель не отвечает, идите в полицию, там проверят ещё и мошенничество (ст. 159 УК). Если фирма банкротится, найдите арбитражного управляющего на fedresurs.ru и пришлите ему документы о долге. Работникам при банкротстве платят во вторую очередь, раньше большинства кредиторов. Если вы ещё работаете и вам задерживают зарплату, вам нужно руководство про задержку зарплаты.

Где бесплатно проконсультироваться

• Онлайнинспекция.рф. Задайте вопрос инспектору труда, ответят письменно. Вход через Госуслуги.
• Государственное юрбюро или адвокат за счёт бюджета. Положены малоимущим, людям с инвалидностью I и II группы, многодетным родителям и другим категориям из ст. 20 закона № 324-ФЗ. Взыскание заработка в этом законе прямо названо. Запись на Госуслугах или на вправе.рф.
• Центры бесплатной юридической помощи при юристах и адвокатских палатах. Список по регионам есть на сайте Минюста.
• Юридические клиники вузов. Консультируют всех. Список есть на сайте Минюста, или спросите на юрфаке ближайшего университета.
• Профсоюз, если вы в нём состояли. У многих есть правовая инспекция и юрист. Вопрос юристу можно задать и на сайте ФНПР, отвечают не только членам профсоюза.

Памятку «Не выплатили расчёт при увольнении» на двух листах можно распечатать на обычном принтере и раздать тем, кого увольняют вместе с вами.

Всё, что заработали, вам должны отдать в последний день!