[Тест] Что делать, если задерживают зарплату
Зарплату обязаны платить дважды в месяц, а после 15 дней задержки закон разрешает не выходить на работу и получать средний заработок. Пять шагов, чтобы вернуть деньги, и готовое уведомление для работодателя.
Тестовый материал для проверки вёрстки рубрики. Нормы закона настоящие, сверены 26.09.2026.
5 шагов
Шаг 1 · сегодня
Зафиксируйте задержку письменно. Зарплату платят не реже чем каждые полмесяца и не позже 15 дней после окончания периода, точные даты стоят в трудовом договоре или положении об оплате труда (ст. 136 ТК). Напишите заявление с просьбой объяснить задержку и выдать расчётный листок. Подайте его в двух экземплярах и попросите поставить на вашем отметку о приёме.
Шаг 2 · на 16-й день
Уведомите о приостановке работы. Если зарплату задержали больше чем на 15 дней, можно не выходить на работу до выплаты, предупредив работодателя письменно (ст. 142 ТК). Всё это время за вами сохраняется средний заработок. Образец уведомления ниже.
Приостанавливать работу нельзя госслужащим, военным и сотрудникам силовых ведомств, работникам опасных производств и тем, кто обеспечивает жизнь города: энергетикам, водоканалу, газовикам, связистам, скорой помощи. Полный список в той же статье. Вернуться нужно на следующий рабочий день после того, как работодатель письменно сообщит о выплате.
Шаг 3 · в тот же день
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Жалобу подают онлайн на сайте «Онлайнинспекция.рф» или через Госуслуги. Инспектор обязан держать в тайне, кто пожаловался (ст. 358 ТК). Если не платят всем, подавайте жалобу вместе, коллективную сложнее отложить.
Шаг 4 · при выплате
Проверьте компенсацию. За каждый день задержки работодатель обязан доплатить не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы, даже если сам не виноват в задержке (ст. 236 ТК). При долге 50 000 рублей, ставке 16 % и задержке 30 дней это 1 600 рублей.
Шаг 5 · если не заплатили
Идите в прокуратуру или суд. Жалобу в прокуратуру тоже подают онлайн. В суд за невыплаченной зарплатой можно обратиться в течение года со дня, когда её должны были выплатить (ч. 2 ст. 392 ТК), госпошлину работник не платит (ст. 393 ТК). Если зарплату не платят совсем больше двух месяцев, это уже уголовная статья (ст. 145.1 УК).
Образец уведомления
Директору [название организации]
[ФИО директора]
от [должность, ФИО работника]
Уведомление о приостановлении работы
Мне не выплачена заработная плата за [период] в сумме [сумма] рублей. Задержка выплаты составляет [число] дней.
В соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ уведомляю, что с [дата] приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы.
Прошу выплатить задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплаты в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ.
[дата] ____________ / [расшифровка подписи]
Норма о приостановке работы — ст. 142 ТК РФ. Как задержка выглядит изнутри завода, читайте в нашем инсайде про «Энскмаш».
Норма проверена: 26.09.2026
Роза Коллонтай
все материалы автора →
Подпишитесь на нас
Поддержать нас просто: подпишитесь и перешлите материал тем, кого он касается. Чем больше людей нас читает, тем труднее начальству делать вид, что ничего не происходит.
отрывайте листочек →Ищем читателей
Пишем о тех, кому не платят, кого увольняют и выселяют. И о тех, кто добился своего.
